Lo STRESS LAVORO-CORRELATO è definito come la percezione di squilibrio avvertita dal lavoratore quando le richieste dell’ambiente lavorativo eccedono le capacità individuali per fronteggiare tali richieste.
È l’esito patologico di un processo che colpisce i lavoratori che vengono sottoposti a carichi professionali impropri o eccessivi sia emotivo-relazionali sia da elevata, scarsa o inadeguata attività.
Nel momento in cui l’individuo non riesca a fronteggiare queste situazioni, le risposte da stress possono manifestarsi attraverso forme di malessere e disagio fino alla sindrome del burnout.
